Apresiasi Kinerja Pegawai, Kepala LPKA Kutoarjo Berikan Reward Kepada Pegawai Teladan

KUTOARJO - Dalam rangka meningkatkan semangat kerja pegawai di Lembaga Pembinaan Khusus Anak (LPKA) Klas I Kutoarjo, maka dilaksanakan pemberian penghargaan (reward) pegawai pada hari Senin (27/02). Pemberian reward di laksanakan bersamaan dengan pelaksanaan Upacara Setiap hari Senin. 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
Pegawai yang menerima reward sebagai Pegawai Teladan pada Periode Januari 2023 yaitu Slamet selaku Komandan Regu Pengawas (Ruwas) dan Udi Fajar Kristiawan selaku JFU Pengelola Pembinaan Kepribadian.  

Baca juga: Gubernur Kalteng, Buka FGD Anti Pungli Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Tahun 2022

Kegiatan yang berlangsung rutin setiap 1 (satu) bulan sekali itupun langsung di berikan oleh Kepala LPKA Kutoarjo, Teguh Suroso. 

Dalam amanatnya, Teguh mengatakan bahwa Pemberian reward ini merupakan suatu bentuk apresiasi kepada pegawai atas kinerja yang telah dikerjakannya sesuai dengan tugas dan fungsi berdasarkan penilaian secara objektif.

Baca juga: Pembukaan Lahan PT KSS, Kemenkumham RI Menyatakan Ada Pelanggaran HAM

Teguh juga berharap dengan adanya pemberian reward ini dapat meningkatkan semangat kinerja di setiap pegawai.
“Kami berharap dengana adanya kegiatan pemberian reward ini dapat meningkatkan semangat kinerja pegawai di LPKA Kutoarjo”, ujarnya.
“Karena dengana danya semangat kinerja yang tinggi, dapat mencapai tujuan organisasi secara optimal”, sambung Teguh.(SA)